1월 25일 - FORECAST — 북저널리즘 - 젊은 혁신가를 위한 콘텐츠 커뮤니티미국 커뮤니티 레딧을 중심으로 안티워크 운동이 퍼지고 있다. 사람들은 정말 일하기 싫어할까. 이다혜 에디터 #사회 #일 #조직문화 #브랜드 #일의미래 #노동 #플랫폼 #포캐스트 #프라임Lite 미국 커뮤니티 레딧의 ‘안티 워크’ 게시판을 중심으로 반(反)노동 운동이 퍼지고 있다. 사람들은 왜 노동을 싫어하는가? 사람들은 정말 노동을 싫어하는가? WHY_ 지금 반(反)노동을 읽어야 하는 이유 우리는 삶의 3분의 1을 일하며 살아간다. 나머지 삶도...www.bookjournalism.com
- 레딧에서 '안티 워크' 게시판을 중심으로 반(反)노동 운동이 퍼지고 있다
- 우리의 삶의 1/3, 우리가 경험하는 거의 모든 것들이 노동의 결과물이다
- '안티워크(Antiwork)'는 170만명의 게으름뱅이(Idler) 회원, 3만100명이 무직이라한다. 단순 반노동이 아닌 노동 환경의 개선을 바란다.
- 2021년 7월 퇴사한 미국인 수는 400만명, 2004년 이후 최고치
- 코로날 인해 실업수당(약143만원) 지급했으나 이로 인해 근로의 필요성이 사라진 실직자로 인해 중지 됨
- 한 떄 퇴사는 유행처럼 번저나갔다
- 퇴사는 더 나은 삶과 더 나은 일을 위해 해야 하는 선택일 수 있다.
- 158만명의 니트족이 있으나 쉼에도 이유가 있고 해당 인구의 조사의 명확한 목적과 결과가 없다
- 학생 2만여명을 대상으로 조사한 결과 '희망하는 직업 없음'이 진로 조사에서 1위를 차지했다
- 사람들은 '일(work)'을 싫어하는 것이 아니라 불합리한 환경을 개선하고자 한다
- 미국 노동인구의 16%는 플랫폼 소득을 얻었다. 5200만명
- 국내 프리랜서는 202년 기준 380만명 약 13.6% 차지
- 일이 되기 위해서는 결국 사람과의 관계가 중요하다
- 프리랜서가 늘어나면 회사도 외주 업무으 비율이 늘어날 것.
일이 힘든 것은 사실 기본값이라 생각합니다. 힘든 일을 해내는 능력이 곧 그 사람의 가치를 정하는 기준이 되고 통장에 찍히는 숫자를 높일 수 있는 유일한 방법이지요.
하지만 결과물을 만들기 위해서는 많은 과정이 필요하고 그 중 가장 어렵고 힘든 것이 사람과의 관계 그리고 일 그 자체일 것입니다.
최근 자신의 능력을 회사에 가두지 않고 넓은 세상으로 나와 마음껏 펼치는 사람들을 보면 멋있고 한편으로는 부럽다. 이제는 나의 능력을 회사에 종속시키지 말고 밖으로 드러내는 행위, 퍼스널 브랜딩이 필수인 시대가 왔습니다. 회사에 속하든 아니든 자신이 하고 싶은 다양한 일을 하는 N잡러의 등장으로 진정으로 능력 중심의 사회가 되고 있는것 같습니다.
employee가 아닌 worker가 되기 위해 내가 할 수 있고 하고 싶은 것이 무엇인지 한번 생각해 봅니다...
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