8월 18일 - 데일리 북저널리즘 — 북저널리즘 - 젊은 혁신가를 위한 콘텐츠 커뮤니티여성 임원 할당제, 겨우 1년의 유예기간이 남았다. 실행율은 여전히 35퍼센트다. 앞으로 1년 안에 한국 기업들은 충분히 변화할 수 있을까. 이다혜 에디터 #데일리 #다양성 #여성 #정책 #정치 #노동 #사회 #프라임Lite “자산총액 2조 원 이상인 상장법인의 경우 이사회의 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 아니하여야 한다”. 작년 개정된 ‘자본시장과 금융투자업에 관한 법률’의 일부입니다. 현재 2년 차의 유예기간을 거치는 중이고요. 내년 8...www.bookjournalism.com
특정 한 부류의 집단이 이끈느 기업은 아무래도 유연하지 못 할 수 있겠죠. 다들 생각이 비슷비슷 할테니까, 남성과 여성은 생각하는 관점이 다를 수 있으니 같은 사업이라도 문제 인식부터 해결책까지 다르게 인식하고 해결해 나갈 수 있을거라고 생각합니다.
여성 임원 할당제가 그저 인원 채우기가 아닌 '정말 능력있는 여성만'이 본인의 자리를 찾아가는 제도가 되었으면 합니다.
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