[인사이트MEMO] 이나모리 가즈오 : 마음의 모양에 따라, 인생이라는 그림은 바뀐다

이나모리 가즈오 : 마음의 모양에 따라, 인생이라는 그림은 바뀐다롱블랙 프렌즈 B  지난 24일에 좋아하는 책을 한 권 집어 들었습니다. 고故 이나모리 가즈오 회장이 쓴 『왜 일하는가』입니다. 일본에서 ‘경영의 신’으로 불리던 그는 지난해 8월www.longblack.co

이나모리 가즈오 : 마음의 모양에 따라, 인생이라는 그림은 바뀐다 ; 2023년 8월 28일 롱블랙 노트

You know 이나모리 가즈오

교세라, KDDI를 창업하고 JAL를 1년 만에 흑자 전환한 경영의 신으로 불리며 그의 저서 <왜 일하는가>를 썼다.

Chapter 1. 비관에 빠진 청년, 마음가짐에서 답을 찾다

인생은 덧셈이 아니라 곱셈의 결과

부정적인 사고가 끼어든다면 그 결과는..? Zero

Chapter 2. ‘성공 방정식’을 증명해 보이다

회사와 직원과 그의 가족을 위해 최선을 다하는 것이 경영자의 책무,

직원의 행복을 위한 경영으로 그를 믿게 만들고 경영 성과로 보여줌

Chapter 3. 경영은 마음을 모으는 것이다

경영자는 직원과 철학을 공유하고 직원은 경영자의 가치관을 이해해야 한다.

끝까지 해내는 사람은 스스로 타오르는 사람.

Chapter 4. 낙관적으로 구상하고 비관적으로 계획하라

기업을 안정적인 환경에 두고 다양한 시도를 통해 성장해야 한다.

조직을 작은 단위로 나누고 각 조직에서 독자적인 결정을 통해 수익을 내는 경영 구조를 창안 (아메바 경영)

Chapter 5. 경영자는 때로 비정해야 한다

JAL의 21조 부채를 떠않고 시작한 경영, 뼈를 깍는 구조조정을 통해 3년 만에 흑자 전환 및 재상장

중요한 것은 조직을 살리는 것.

Chapter 6. 이나모리의 ‘마지막 수업’

결국 일을 만드는 건 사람, 경영의 중심에 두어야 할 것은 '사람'

📝오늘의 문장

“어떤 일이든 그 일을 끝까지 해내려면 스스로 타오르는 사람이 되어야 한다. 스스로 타오르기 위해서는 자신이 하고 있는 일을 좋아하는 동시에, 자신이 왜 그 일을 하는지 명백한 목표를 지니고 있어야 한다.”

— 이나모리 가즈오, 『왜 일하는가』

자신의 부와 명예가 보다 더 중요한 것이 무엇인지, 그것이 어떤 영향을 끼칠 것인지 잘 알고 있었던 이나모리 회장.

중요한 건 '사람'이었다는 것.

사회도, 기업도 사람이 없으면 존재할 수 없는 것.

배척할건 하고, 배울 건 배워야 하는데 이나모리 회장의 철학은 우리나라 경영자들도 배워야 하는 것들이다.

어떤 마음 가짐으로 일과 인생을 대할 것인지, 부정적 요소는 결코 +가 되지 못 한다.

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