Leadership has nothing to do with rank or title.
I know many people who sit at the highest levels of organizations who are not leaders.
We do as they tell us because they have authority over us,
but we don't trust them and we wouldn't follw them.
And yet I also know many people who sit at very low levels of organizations that have no formal rank and no farmal authority.
and yet they've made the choice to look after the person to the left of them and the person to the right of them,
and we would trust them and follow them anywhere.
Leadership is the responsibility to see those around us rise.
It's the responsibility to take care of those around us.
That's what leadership is.
— Simon Sinek
Have something to do with : ~와 관련이 있다.
리더십은 직급과 직합과는 아무 상관이 없다.
나는 리더가 아닌 조직의 높은 직급의 사람들을 많이 알고 있다.
그들은 권한이 있기에 우리는 그들의 말을 따른다.
하지만 우리는 그들을 믿지 않고 그들을 따르지도 않는다.
하지만 공직적인 직급도 권한도 없는 낮은 수준의 조징에 있는 사람들도 많이 알고 있다.
하지만 그들은 주변 사람들을 돌보기 위해 선택했다.
그리고 우리는 그들이 어디에 있든 따르고 믿는다.
리더십은 우리 주변의 사람들이 성장하는 것을 봐야하는 책임감을 뜻한다.
책임감은 우리 저변을 돌봐야 하는 것이거 리더십이런 그런 것이다.
그저 내 말을 따르라 혹은 아무것도 안 하는 '리더'들을 많이 봐왔다.
오히려 조금은 거칠더라도 조직을 잘 뭉치고 이끌어 가는 사람이 좋은 리더가 아닐까.
지금 회사에 그런 사람이 있다.
직책은 리더이지만 전혀 리더행세를 하지도 않고 리더라고 보기도 힘들 정도로 수준 낮은 사람이 있다.
저런 사람이 있어 조직이 좀을 먹고 그 밑에 사람도 그에 따라 행동하는 것을 보면 둘다 수준 낮은 사람이라는 생각밖에 들지 않는다.
조직은 나만 생각해서는 안 된다.
https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_to_discover_your_why_in_difficult_times/transcript
Transcript of "How to discover your "why" in difficult times"TED Talk Subtitles and Transcript: What has the coronavirus pandemic taught us about ourselves and our relationships? In a deeply personal and wide-ranging conversation, leadership expert Simon Sinek shares his own experience caring for his mental health as the world shut down. He discusses why we n...www.ted.com
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