I think a distributed workforce is the most effective way to build a company.
The key is you have to approach it consciously.
When we started WordPress, many of the first 20 hires were people I'd never met in person.
But we'd collaborated online, sometimes for years.
I wanted to continue that for one simple reason.
I believe that talent and intelligence are qually distributed throughtout the world.
But opportunity is not.
— Matt Mullenweg.Why working from home is good for business
저는 분산된 노동력이 회사를 세우는데 가장 효과적인 방법이라 생각합니다. 핵심은 의식적으로 접근해야 한다는 것입니다.
우리가 WordPress를 시작했을 때 처음 고용한 30명의 대부분은 직접 만나본 적도 없었습니다.
하지만 우리는 온라인으로 때론 몇년씩 함께 일해왔었어요.
저는 딱 한다기 간단한 이유로 이를 고수해 왔습니다.
저는 전 세계에 재능과 지능이 골고루 분산되어 있다고 믿습니다. 하지만 기회는 그렇지 않죠.
내가 현재 쓰고 있는 블로구 툴의 창업자의 이야기라 반갑다.
워드프레스는 모든 직원이 전세계에서 원격으로 일하고 있다는 것을 잘 알고 있다.
그럼에도 서비스에 큰 문제 없이 발전하고 있는 것을 보면 일하는 환경이 성과에 크게 영향이 없다는 것을 알게 되었다.
개발회사라서 그게 가능했던 것일 수도 있지만, 각 구성원들의 능력과 믿음이 있다면 충분히 가능하지 않을까.
특히 지금의 시대에서는 다양한 인재를 모으기 위해 필요하지 않나 싶다.
https://www.youtube.com/watch?v=x6fIseKzzH0
#하루15분영문필사모임 #영문필사 #필사 #워드프레스
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